Publikationen des GZA

2011:

• Macha, Hildegard/ Gruber, Susanne/ Struthmann, Sandra (2011): Die Hochschule strukturell verändern - Gleichstellung als Organisationsentwicklung an Hochschulen. Opladen.
• Macha, Hildegard/ Struthmann, Sandra (2011): Controlling von Gleichstellungspolitik als Organisationsentwicklung der Hochschule: Die Gender Balanced Scorecard. In: Gender Zeitschrift. 1/2011. Essen.
• Struthmann, Sandra/ Brendler, Hildrun (2011): Gender-orientierte Weiterbildung zwischen Wissenschaft, Markt und Politik. Rezension von: Smykalla, Sandra: Die Bildung der Differenz, Weiterbildung und Beratung im Kontext von Gender Mainstreaming. Wiesbaden. In: EWR 10 (2011), Nr. 1
• Macha, Hildegard/ Struthmann, Sandra (i.V. 2011): Frauenbeauftragte zwischen Gleichstellung, Politik und Profession: Zum Berufsbild der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen.
• Gruber, Susanne/ Struthmann, Sandra (i.V. 2011): YES WE CARE!

2010:

• Bauer, Quirin J. (2010): Potenzialentwicklung durch Gender Mainstreaming in der Organisation Hochschule. Münster.
• Macha, Hildegard/ Gruber, Susanne (2010): Spielplatz der Exzellenz: Eine Kultur der Sorge an Hochschulen. In: Moser, Vera/ Pinhard, Inge (Hrsg.): Jahrbuch Frauen- und Geschlechterforschung in der Erziehungswissenschaft 6/2010. Opladen, S. 135-147.
• Macha, Hildegard/ Lödermann, Anne-Marie/ Bauhofer, Wolfgang (2010): Kollegiale Beratung in der Schule. Theoretische, empirische und didaktische Impulse für die Lehrerdfortbildung. Weinheim und München.
• Wurmsee, Catarina (2010): Lösungsorientierte Potenzialentwicklung von Teams in Organisationen. Ein Praxis-Leitfaden. Saarbrücken.

2009:

• Macha, Hildegard/ Handschuh-Heiß, Stephanie/ Gruber, Susanne/ Magg-Schwarzbäcker, Marion (2009): Gleichstellung und Diversity an der Hochschule – Implementierung und Analyse des Gender-Mainstreaming-Prozesses. Opladen.
• Bauer, Quirin/ Struthmann, Sandra (2009): Schulleiterinnen als neue Elite in der Schule? Rezension: Lutzau, Mechthild von: Schulleiterinnen. Zusammenhänge von Biographie, Aufstiegsbereitschaft und Leitungshandeln. Opladen. In: querelles-net. Jg. 10/01.

2008:

• Macha, Hildegard/ Bauer, Quirin/ Struthmann, Sandra (2008): Ausgebremst. Über den Mangel an Frauen in der Wissenschaft - Hintergründe und Perspektiven. In: Lehre & Forschung. 06/2008.
• Macha, Hildegard/ Handschuh- Heiß, Stephanie (2008): Gender Mainstreaming as an Instrument of Organizational Development at Universities. In: Sobehart, Helen (Ed.): Women Leading Education Across the Continents: Sharing the Spirit, Fanning the Flame. Maryland/USA, S. 175-184.
• Macha, Hildegard/ Witzke, Monika (2008) (Hrsg.): Neues Handbuch der Erziehungswissenschaften. Band III, Teilband 5: Familie - Kindheit - Jugend - Gender. Gütersloh.
• Struthmann, Sandra (2008): Theorie und Praxis des Gender Mainstreaming. Frauen in Führungspositionen der Wissenschaft. Saarbrücken.

2007:

• Macha, Hildegard (2007): Transformation der Organisation durch Potentialentwicklung und Netzwerkbildung. In: Tomaschek, Nino (Hrsg.): Die bewusste Organisation. Steigerung der Leistungsfähigkeit, Lebendigkeit und Innovationskraft von Unternehmen. Heidelberg, S. 63-79.
• Macha, Hildegard/ Handschuh-Heiß, Stephanie (2007): Gender Mainstreaming als Instrument der Organisationsentwicklung an Hochschulen. In: Macha, Hildegard/ Fahrenwald, Claudia (Hrsg.): Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung. Opladen, S. 60-84.
• Macha, Hildegard/ Fahrenwald, Claudia (Hrsg.) (2007): Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung. Opladen.
• Macha, Hildegard (2006): Work- Life- Balance und Frauenbiografien. In: Schlüter, Anne (Hrsg.): Bildungs- und Karrierewege von Frauen. Opladen.

2006:

• Macha, Hildegard/ Handschuh- Heiß, Stephanie (2006): Gender Mainstreaming und Wissensmanagement - Theorie, Konzepte, Umsetzung und Evaluation. In: Ernst, Sylke/ Warwas, Jasmin/ Kirsch-Auwärter, Edit (Hrsg.): wissenstransform. Wissensmanagement in gleichstellungsorientierten Netzwerken. Münster, S. 23-39.
• Macha, Hildegard/ Handschuh- Heiß, Stephanie (2006): Gender Mainstreaming an Hochschulen als Instrument der Organisationsentwicklung. In: Burkhardt, Anke/ König, König (Hrsg.): Zweckbündnis statt Zwangsehe. Gender Mainstreaming und Hochschulreform. Bonn, S. 209-225.

2005:

• Macha, Hildegard (2005): Frauen und Elite. In: Spiegel Special. Ausgabe 1, S. 74-75.

2004:

• Macha, Hildegard/ Bauhofer, Wolfgang (2004): Weiterbildung als Potenzialentwicklung und als Kompetenzerwerb - Prämissen und Handlungsfelder. In: Bender, Walter/ Groß, Maritta/ Hegelmeier, Helga (Hrsg.): Lernen und Handeln. Schwalbach/ Taunus, S. 300-316.
• Macha, Hildegard/ Handschuh-Heiß, Stephanie (2004): Konzept Gender Mainstreaming an der Universität Augsburg. Unveröffentlichtes Manuskript. Augsburg.

2000:

• Macha, Hildegard (2000): Erfolgreiche Frauen. Wie sie wurden, was sie sind. Frankfurt/Main, New York.